
HANNSパイオニア・マガジン
読者の皆さん、
本題に入ろう:HOERBIGERは素晴らしい雇用主である。もちろん、私たちはこのことを確信しています。今号では、私たちの(完全な客観的評価ではないことは認めますが)評価を詳しく見ていきたいと思います。今号の特集記事のタイトルは「行動する人にチャンスを-HOERBIGERで未来を切り開く」。これは、HOERBIGERの特徴や他の組織との違いを探るものだ。HR部門(私たちはPeople & Cultureと呼んでいます)の同僚がその洞察を語り、世界中の従業員(43カ国、6,000人以上)がHOERBIGERを雇用主として選んだ理由を語ります。その中の一人、トーステン・カールトは、CEO兼執行委員会会長としての3年間の歩みを振り返っています。
熱意といえば:私たちは、HANNSに関する多くの手紙や好意的なフィードバックに感激しています。パイオニア・マガジン。第4号を手にした今、私たちは改めて、どうすればより良い誌面づくりができるかを考えています。年2回のこのニュースレターで、私たちの会社の一端を垣間見ていただくことが私たちの目標です。さて、皆さんの視点から、私たちは何を改善できるでしょうか?ご意見、今後のトピックのアイデア、その他のご提案をお待ちしております。
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編集チーム
communication@hoerbiger.com

1895年に鋼板製バルブを発明したオーストリアのエンジニア、ハンス・ヘルビガー(1860-1931)は、今日のHOERBIGERグループの基礎を築いただけでなく、彼の技術革新は産業発展の重要な技術のひとつでもありました。
HANNS 2/2024

人材獲得に関しては、多くの中堅企業が世界的に有名な大企業と競合するという課題に直面している。HOERBIGERも例外ではない。ニッチ市場の隠れたチャンピオンである同社は、優秀な人材の注目を集めるために特別な努力をしなければならない。しかし、ひとたびHOERBIGERに入社すれば、ここが一味違うことにすぐに気づくだろう。

2021年10月、HOERBIGERの取締役会はトーステン・カールト博士をCEO兼取締役会会長に任命した。それから3年経った今、彼にとってこれまでの道のりを振り返り、反省する絶好の機会である。

フィリップ・バルダーマンはシュヴェービッシュ・グミュント大学(HfG Schwäbisch Gmünd)でデザインを学び、その後コンサルティング会社を設立。その後、中堅企業でマーケティング、営業、ITに携わる。2015年にHOERBIGERに入社し、2019年からコンプレッション部門のフロー&モーションコントロール市場セグメントを統括。2023年からはコンプレッション部門のグローバル経営陣の一員。

...実際にどのように 機能するのか?
2008年、HOERBIGERグループの一員であるDeublin Companyは、独自のスリップリングの開発、設計、生産ラインを立ち上げました。スリップリングは、電化が進む世界において不可欠 な部品です。スリップリングを使用することで、電気エネル ギー、アナログ信号、デジタルデータを、静止し た電源と回転機械の間で連続的に交換することができ ます。しかし、実際にはどのように機能しているのだろうか?ドイブリンのスリップリング担当ディレクター、エーリッヒ・ローカーが説明します。

HOERBIGERは、その製品とサービスにおいて高い水準を設定することを約束します。このコミットメントが幾度となく現実のものとなっていることは、宇宙空間でHOERBIGERのコンポーネントが使用されていることで証明されています。

水素コンプレッサーパッケージ500により、HOERBIGERはパートナーと共に水素経済における新たな基準を打ち立てます。この革新的なコンプレッサーシステムは、クリーンなインフラの開発をサポートし、排出ガスのないモビリティへのシフトを加速します。

HOERBIGERは、給油時間を最大90%短縮するRDI(Refueling Data Interface)で水素充填技術の開発を推進している。さらに、今後発表される車両ステーション通信インターフェース(VSCI)は、中・大型車の燃料補給プロセスを標準化し、水素インフラの拡大に貢献することを目的としている。

HOERBIGERのemDOC電磁ドグクラッチは、機械式クラッチの利点を、位置センサーによって強化された高度な電磁アクチュエーターの精度と統合しています。このインテリジェントなスリーインワンソリューションは、スペース、重量、コスト効率を最適化しながら、摩耗のない作動を実現します。

HANNS 1/2024

デジタルでネットワーク化されたこの世界では、ビジネスにおいて親密さはあまり重要ではなくなってきていると思うかもしれない。物理的な距離の近さは、販売やサービスの従業員がまだ顧客に接触するために移動しなければならなかった時代の遺物のように思えるかもしれない。

ベルンハルト・シュピーグル博士は、2001年よりHOERBIGER社で研究開発を行っている。2023年、HOERBIGERグループのCTO兼イノベーション&テクノロジー部門長に就任。シュピーグルは、グループ全体のイノベーション、グループ全体の技術協力、外部の研究機関とのパートナーシップの拡大・強化を監督している。

エネルギー転換と気候変動との戦いが、近年バッテリー市場を大きく押し上げている。電池エネルギー貯蔵システム(BESS)として知られる、eモビリティ用の自動車用電池と定置型エネルギー貯蔵ソリューションが急成長を遂げている。これらの技術は持続可能なエネルギーの未来に不可欠であり、莫大な経済的機会を提供する。高い成長の可能性が市場を魅力的かつ競争的なものにしている。HOERBIGERは、革新的で性能を定義する電池部品により、これらの機会を活用しています。

昨年度の売上高は14億1,600万ユーロで、3年連続の黒字成長を達成した。この成功は、同社の戦略的方向性を裏付けるものであり、世界中の6,174人の従業員の成長意欲を刺激している。

...実際にどのように 機能するのですか?
HOERBIGERは30年以上にわたって、要求の厳しい用途向けの高精度ピエゾバルブを製造しており、現在も常に改良を続けています。しかし、この小さなスイッチングコントローラーは、実際にどのように機能するのでしょうか?アルテンシュタットのフロー&モーションコントロール事業部長、フィリップ・バルダーマンが説明します。

革新的なレシプロコンプレッサー用シールシステムにより、高いCO2削減を実現。

引火点の低い燃料を燃焼する舶用エンジンは、排気システム内で爆発の危険性がある。

1895年、ハンス・ヘルビガーは鋼板バルブの発明により、今日のHOERBIGERグループの基礎を築きました。企業家一族であるヘルビガー家は、グループの発展に貢献しただけでなく、社会、社会、文化の発展にも多くの影響を与えました。

HANNS 2/2023

クリーンで持続可能なエネルギーへの需要の高まりにより、環境に優しい未来のための重要な要素として水素に注目が集まっている。例えば、水素は産業用途の脱炭素化の取り組みにおいて中心的な重要性を持っている。確立されたバッテリー技術に加え、水素エンジンと水素燃料電池も、排出ガスを出さないモビリティにおいて決定的な役割を果たす可能性がある。

長年にわたり成功を収めてきた同族会社として、また財団を過半数所有者とする企業として、HOERBIGERには常に長期的思考を含む企業文化がある。持続可能な経営と将来の存続可能性は、グループ戦略の中心的な目標である。このことは、会社そのものだけでなく、特にHOERBIGERが、顧客がより環境にやさしい方法で事業を運営できるようにするために使用するソリューションにも当てはまります。

Agnieszka Zającは2015年からボレスワヴィエツにあるHOERBIGERの工場を管理しており、250人の従業員がHOERBIGERの様々な部門向けに性能を決定する製品を製造している。彼女が重視するのは、顧客との密接な関係と、全員が共通の目標に向かって働く文化である。

HOERBIGER Corporation of America(HCA)は、2023年に創立60周年を迎える。ニューヨーク郊外の小さな町で創業した同社は、現在300人以上の従業員を擁し、HOERBIGERブランドが北米で品質と卓越性の証と見なされることを保証している。

Arek Dyrdol氏は2020年12月よりHOERBIGER Corporation of Americaを率い、HOERBIGERの北米地域を担当している。HCA創立60周年を機に、長期的な成功の秘訣と今後の計画について話を聞いた。

...ロータリー・ユニオンの実際の仕組みは?
ロータリーユニオンの世界的リーディングカンパニーであり、2019年よりHOERBIGERファミリーの一員となったDeublin社は、その製品によって回転システムの機能性と性能に革命をもたらしてきた。ドゥブリンのグローバルリーダーシップチームのメンバーであり、欧州・中東・アフリカ担当マネージングディレクターであるフランク・ライモルドが、ロータリーユニオンとは何か、どのように機能するのかを説明します。

ヨハネス・ワイナートは、自動車産業における人工知能(AI)の研究に取り組んでいる。彼の目標は、革新的なAIソリューションを使って生産工程を全体的に収益性の高いものにし、製品の品質と持続可能性の両方を高めることである。

1982年、マルティナ・ヘルビガーは、彼女の死後もヘルビガーの独立性と企業家としての遺産を保護する目的で、スイスにヘルビガー財団を設立した。

ハンズ 1/2023

成長。この言葉は、メディアで再び根強い話題となっている。高インフレ、金利上昇、地政学的な困難が経済成長を減速させている、と私たちはあちこちで目にする。「世界銀行は世界経済の成長見通しを下方修正し、景気後退の可能性を警告した。そしてちょうどこの時期、HOERBIGERは成長期を宣言している。

2022年度、HOERBIGERグループは、厳しい経済環境にもかかわらず、会社史上最高の売上高を達成することに成功した。そして今、同社は未来への道を歩み始めている。

常州に建設中の新工場は、2024年から中国におけるHOERBIGERコンプレッション部門とセーフティ・ビジネス・ユニットの生産をひとつ屋根の下に統合する。

最適なオフロード性能を実現するため、ドイツのスポーツカーメーカーは「ダカール」限定モデルにHOERBIGERのシャシー高調整システムを採用した。HOERBIGERのテクノロジーは、レーストラックと同様に、でこぼこの砂や砂利道でもダイナミックな走りを可能にする。

Iris Schierhuberは、国際的な人事(HR)マネジメントの様々な役職を経て、2022年5月にHOERBIGERに入社。コンプレッション部門のピープル&カルチャーを担当し、グローバルP&Cリーダーシップチームのメンバーでもある。

再生可能エネルギー源の重要性が高まる中、バッテリー蓄電システムは、主にリチウムイオン電池技術を使用して安定した電力供給を提供します。HOERBIGERのセーフティビジネスユニットが提供するソリューションは、関連法規を遵守しながら、人と環境を保護します。

オートメーションソリューションを提供するドイツのWEISSグループは、自動車産業、機械・プラントエンジニアリング、ライフサイエンス、エレクトロニクスの分野における世界有数のシステムサプライヤーです。米国オハイオ州ウィロビーに拠点を置く北米子会社は、車体製造テーブル用の信頼性が高く、取り付けが簡単な電気スリップリングを探していました。WEISSのエンジニアは、HOERBIGER社のDeublin社で探していたものを見つけました。

HOERBIGERは創業当初から世界的な企業でした。ハンス・ホルビガーが開発した鋼板バルブの画期的な利点は、世界中の産業界のリーダーたちにすぐに認められ、創業者は前世紀の初めには早くも、この重要な技術を使用するための国際ライセンスを供与しました。

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