20人の新人研修生がHOERBIGERでキャリアをスタート

9月1日、20名の若手プロフェッショナルがドイツのHOERBIGER拠点で研修を開始した。今後2～3年半の間、彼らはションガウ、アルテンシュタット、ペンツベルクにあるHOERBIGERの工場と、ペイティングのトレーニングセンターで技術職を学ぶ。

研修生には、工具機械工4名、工業機械工4名、電子技術者4名、切削機械オペレーター2名、金属技術スペシャリスト2名、メカトロニクス技術者1名、技術製品デザイナー1名、機械・プラントオペレーター1名、倉庫物流スペシャリスト1名が含まれる。

トレーニングの初日、ヴァイルハイム・ションガウ地区からの新弟子たちは、自動車部門の研究開発責任者兼マネージング・ディレクターであるアンスガー・ダム博士、トレーニング・マネージャーのペーター・フリューシュッツ氏、およびインストラクターに歓迎され、パイティングにあるHOERBIGERトレーニングセンターを案内された。そこでは、約1500平方メートルのエリアで、キャリアをスタートさせた人たちが見習い期間の約半分を過ごすことになる：1年目はトレーニング・ワークショップで基礎トレーニングが行われ、2年目と3年目は会社の各部門で専門トレーニングが行われる。

9月4日から5日にかけて、実習生とトレーナーはペイティングとその周辺地域でさまざまな交流を深めた。「研修マネージャーのペーター・フリューシュッツは言う。「キャリアをスタートさせた人たちは、さまざまなチームビルディング活動を通じてお互いを知ることができます。研修生たちは、私たちの研修のモットーである#funbeforeholidayも体験しました。仕事中も楽しむことは、私たちが仕事で成功するための重要な要素だからです"

HOERBIGERでは、研修生たちは最先端の労働条件の下で実践的な職業訓練を受ける：

「研修生たちは、最先端の労働条件のもとで、実践的な職業訓練を受けます。研修生たちは、部分的にコンピューター支援された機械で作業し、社内の各部門の有能なコンタクトパーソンや、いつでもアドバイスやサポートが受けられる4人のインストラクターによってサポートされます」とペーター・フリューシュッツは言う。「このコミットメントによって、私たちは業界の熟練労働者不足を解消し、従業員を業界の課題に対応できる人材に育てたいと考えています」。

2024年、HOERBIGERはヴァイルハイム・ションガウ地区で、技術職10名と商業職1名の計26名の若手従業員を育成する予定だ。余裕を持って応募すれば、夢の職業に就ける可能性が高まります。