従業員への取り組み

私たちの成功には従業員が最も重要です。私たちは従業員の安全を守り、従業員の成長と発展を望んでいます。これらの取り組みには3つの重点項目があります：

• 労働安全衛生
• 多様性とインクルージョン
• トレーニングと教育

私たちにとって、従業員とその安全と健康ほど重要なものはありません。私たちは安全原則を通じて、安全な職場文化を確保しています。マネジャーは組織内でこの安全文化を推進し、模範を示す責任があります。

多様性のあるチームは、より幅広い視点と異なる考え方を取り入れることで、複雑な問題を解決するのに適していると私たちは強く信じています。私たちの国際的な多様性は、私たちの歴史と価値観に強く根ざしており、それが私たちを成功へと導いているのです。

社員の継続的な学習は、HOERBIGERにとって戦略的に重要です。社員が潜在能力を最大限に発揮し、その能力と知識を会社に貢献できるよう、カスタマイズされた研修や専門能力開発プログラムを提供し、学習機会を継続的に拡大・改善しています。