我们的文化

HOERBIGER 价值观是我们 DNA 的一部分：历史悠久，但比以往任何时候都更具现实意义。它们的完美结合赋予了 HOERBIGER 集团独一无二的形象。开拓精神是指克服自身极限，在不知道解决方案的情况下解决新问题。勇于承担风险，勇于承担责任，即使在困难的情况下也要将工作进行到底。所有这一切都与公平对待同事、客户、供应商和所有其他业务伙伴密不可分。亲近是指我们在全球开展业务，熟悉各种文化，了解客户及其需求。

这些价值观为我们指明方向、提供指导并将我们联系在一起，使我们即使在充满挑战的情况下也不会忘记自己的真正目标。我们的价值观决定了我们。

一个群体越大，就越需要有共同的信念和统一的标准来衡量对错。我们在做决定时以什么为指导？我们如何评判他人的行为？为此，我们有行为支柱。它们是文化驱动力，决定着我们的日常工作和相互交往方式。

正直意味着诚实、公开地交流，真实、透明地行事，始终遵守法律、规则和条例。尊重意味着要有建设性，重视不同意见，绝不将人视为达到目的的手段。团队精神是指共同制定愿景，让受影响的同事参与进来，给予并接受公开的反馈，为了整体的成功而摒弃个人利益。主人翁精神是指对任务或项目负全责，解决问题，始终从豪尔比格集团的利益出发思考和行动，并通过准备备选方案来降低风险。