对我们来说，人与成功密不可分
个性和真实性是最重要的，事业是第一位的，我们对自己有很高的绩效和质量标准。只有不断培养员工，HOERBIGER 公司才能成功实现变革。而这一切的基础，就是一个提倡新思想的工作环境--因为思想是在一个容错率高、愿意承担风险、并有强烈实施愿望的环境中茁壮成长的。
我们的价值观
HOERBIGER 价值观是我们 DNA 的一部分：历史悠久，但比以往任何时候都更具现实意义。它们的完美结合赋予了 HOERBIGER 集团独特的形象。它们为我们指明方向、提供指导并将我们联系在一起，使我们即使在充满挑战的情况下也不会忘记我们的真正目标。我们的价值观决定了我们。
开拓精神
开拓精神
开拓精神意味着克服自身的局限，在不知道解决方案的情况下解决新问题。
勇气
勇气
勇气意味着承担经过仔细权衡的风险、承担责任并将工作进行到底，即使是在困难的情况下。
公平性
公平性
所有这一切，都是为了公平对待同事、客户、供应商和所有其他业务伙伴。
亲近
亲近
亲近 "代表着我们在全球的存在、对各种文化的熟悉以及对客户及其需求的了解。
我们的行为支柱
一个群体越大，就越需要有共同的信念和统一的标准来衡量对错。我们在做决定时以什么为指导？我们如何评判他人的行为？为此，我们有行为支柱。它们是文化驱动力，决定着我们的日常工作和相互交往方式。
诚信
诚信
正直意味着诚实、公开地交流，真实、透明地行事，始终遵守法律、规则和条例。
尊重
尊重
尊重意味着要有建设性，重视不同的意见，绝不把人看成达到目的的手段。
团队精神
团队精神
团队精神意味着共同制定共同愿景，让受影响的同事参与进来，给予并接受公开的反馈意见，将个人利益放在一边，以取得整体成功。
所有权
所有权
当家作主意味着对任务或项目负全责，解决问题，始终从豪尔比格集团的利益出发思考和行动，并通过准备备选方案来降低风险。